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员工提出要求签无固定期限劳动合同，单位拒签，怎么办？

江南电竞app下载官网您好，我在单位连续工作已超过10年了，最近的一份劳动合同2018年12月底要到期。我现在提出要求签订无固定期限合同，但单位不同意，只愿意再和以前几份一样，和我签3年的劳动合同。我想问：单位不同意我和签订无固定期限合同，是否违法？在满足条件的情况下，是否只要员工提出，单位就必须要和员工签订无固定期限劳动合同？

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在符合条件的情况下，员工提出要求签订无固定期限劳动合同，而单位拒绝的，视为单位不与员工续签劳动合同，需要给付员工经济补偿金。

点赞(1) 2018-09-20
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老谢 提问于 8 年 以前

江南电竞app下载官网您好，我在单位连续工作已超过10年了，最近的一份劳动合同2018年12月底要到期。我现在提出要求签订无固定期限合同，但单位不同意，只愿意再和以前几份一样，和我签3年的劳动合同。我想问：单位不同意我和签订无固定期限合同，是否违法？在满足条件的情况下，是否只要员工提出，单位就必须要和员工签订无固定期限劳动合同？

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