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劳动法第八十二条，故意拖延不与劳动者签订无固定期限劳动合同的应给予2倍工资的赔偿

第二次劳动固定期限合同到2017年12月31日到期，2017年11月22日本人要求签订无固定期限劳动合同，2017年12月14日单位提前无故解除劳动合同，仲裁，法院终审判决都是解除劳动关系无效，继续履行劳动合同。打官司期间的工资是2倍工资吗？终审判决是2019年2月1日

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马建刚江南电竞app下载官网

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正常给你工资，没有2倍。

点赞(0) 2019-02-17

黄帅帅提问于 8 年以前

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