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因为一点小问题，让员工理科辞职，没有提前通知，逼迫员工在半小时之内前去签订离职协议，给出的理由是违反公司章程，但员工手册里并没有列明这一项。

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可以去劳动局，申请劳动仲裁。

点赞(0) 2018-09-04
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李生 提问于 8 年 以前

因为一点小问题，让员工理科辞职，没有提前通知，逼迫员工在半小时之内前去签订离职协议，给出的理由是违反公司章程，但员工手册里并没有列明这一项。

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