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入职时公司安排培训半个月，辞职公司要我赔偿

入职时公司安排培训半个月，签过培训协议，培训费用1.5万，培训后为公司服务三年，现在我提出辞职，公司要我赔偿培训费用，否则为由不让辞职，这样的情况我能强行辞职不赔偿吗？

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魏先生 提问于 11 月 以前

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